Kostnaðarþátttaka í námskostnaði

Væri ekki við hæfi að gera samninga við hjúkrunarstarfsfólk almennt um greiðslu námskostnaðar að hluta eða öllu leyti gegn föstum samningi til einhverra ára?

 

Við ættum jú að skoða af fullri alvöru að hafa námsstyrki til þess náms sem að er augljóskega hagnýtt til að halda vitneskjunni og menntaða fólkinu sem hana hefur í landinu.

Vextir námslána ættu þannig að ráðast mun meira af því hversu mikil/lítil hagnýting námsins er og þar með möguleikar greisðslna að námi loknu og þá væri einnig hægt að stýra fjármagni að því námi sem hagkerfið hefur mest þörf fyrir hverju sinni.

Þriðjungur á eftirlaun eftir þrjú ár?

Athugasemdir

[Hannes (IP-tala skráð) 28.10.2014 kl. 21:15]

Við ættum að skoða af fullri alvöru að hafa laun mannsæmandi í þeim greinum sem við teljum hagnýtar til að fólk fáist í það nám og haldist í landinu. Þá leysist málið af sjálfu sér. Styrkir, þvinganir og handstýringar eftir hugðarefnum ráðamanna eru ekki til þess fallnar að gagnast.